Welcome to My Blog

CARA MEMPENGARUHI ORANG LAIN DALAM MEMBUAT SUATU KEPUTUSAN YANG BAIK: Pengambilan keputusan sering dialami semua orang mulai dari keputusan masuk SD, SMP, SMA, Kuliah, Kerja dan lain-lain. Pengambilan Keputusan juga banyak terjadi pada saat memulai Bisnis dan sebagainya. Menurut saya cara yang terbaik untuk mempegaruhi orang lain dalam mengambil keputusan adalah dengan memberikan banyak opsi dengan begitu kita dapat menemukan keputusan paling baik melalui musyawarah dan keputusan bersama. TerimaKasih! SUMBER: Diri sendiri

HAL-HAL YANG MENIMBULKAN KONFLIK ORGANISASIONAL Konflik organisasional timbul karena ada beberapa sumbernya, dan berbagai sumber utama konflik tersebut dapat diuraikan sebagai berikut : Kebutuhan untuk membagi sumber daya- sumber daya yang terbatas. Perbedaan-perbedaan dalam berbagai tujuan. Saling ketergantungan kegiatan-kegiatan kerja. Perbedaan nilai-nilai atau persepsi. Kemenduaan organisasional. Gaya gaya individual. Di dalam suatu organisasi terdapat empat bidang struktural, dan di bidang itulah konflik sering terjadi, yaitu : Konflik hirarkis, adalah konflik antara berbagai tingkatan organisasi. Konflik fungsional, adalah konflik antara berbagai departemen fungsional organisasi. Konflik lini-staf, adalah konflik antara lini dan staf. Konflik formal informal, adalah konflik antara organisasi formal dengan organisasi  informal. SUMBER-SUMBER KONFLIK ORGANISASI Berbagai faktor dapat menjadi sumber konflik, antara lain faktor psikologis yang bersumber dari

PENGERTIAN KONFLIK Konflik berasal dari kata kerja latin configure yang berarti saling memukul . Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai " suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya". Konflik Organisasi Konflik Organisasi Yaitu suatu proses antara dua orang atau lebih  dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak  lain dengan cara  menghancurkan atau membuatnya menjadi tak berdaya. Konlfik itu sendiri merupakan suatu situasi yang wajar dalam  setiap masyarakat maupun yang tidak pernah mengalami  konlfik antar anggota  atau kelompok masyarakat lainnya, konflik itu akan hilang bersamaan dengan hilangnya  masyarakat itu sendiri. Konflik yang dapat terknontrol dapat menghasilkan  sebuah integrasi yang baik, namun sebaliknya integrasi yang tidak sempurna justru dapat menciptakan sebuah konflik. Jenis-jenis konflik ada 5 je